為進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍，適應(yīng)新形勢(shì)下業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和保障，集團(tuán)公司結(jié)合本部及二級(jí)、三級(jí)公司實(shí)際，委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)擬面向社會(huì)和高等院校公開(kāi)招聘30名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

焦作市投資集團(tuán)有限公司,2009年5月13日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本90億元。公司性質(zhì)為市屬國(guó)有獨(dú)資公司，下轄7家子公司，資產(chǎn)總額274億元。（公司詳細(xì)簡(jiǎn)介見(jiàn)附件1）

二、招聘原則 

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?/span>的原則。

（二）符合集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源發(fā)展規(guī)劃的原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)招聘、科學(xué)選拔、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）符合下列條件的人員均可報(bào)名

1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)；無(wú)不良行為記錄。

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、年齡在35周歲以下（1983年7月1日后出生），特別優(yōu)秀者年齡放寬到40歲。

4、全日制本科及以上學(xué)歷（應(yīng)聘集團(tuán)本部的211、985高校或相關(guān)專業(yè)排名靠前高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先），海外院校留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

5、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3、本人有不良社會(huì)信用記錄的。

4、本人參加非法組織和團(tuán)體的。

5、其他不宜報(bào)名和聘用的情形。

四、招聘崗位、名額及要求

（一）集團(tuán)本部14名

（二）二級(jí)公司

1、焦作市建設(shè)投資（控股）有限公司3名

2、焦作中小企業(yè)擔(dān)保投資有限公司2名

3、焦作通良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司3名

4、焦作通財(cái)創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司4名

5、焦作市盛達(dá)投資發(fā)展有限公司2名

（三）三級(jí)公司

焦作市盛業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司2名

（具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件2）

五、招聘辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定人選、公示、聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。

本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名入口：http://apply.lyhero.com/15/default.aspx)。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)崗位。

1、報(bào)名提交

2018年7月27日上午8：00至8月5日下午5：00。登陸天縱英才網(wǎng)（http://www.tzycw.com.cn）、焦作市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.jzszfgzw.gov.cn）、焦作市投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://hgzzz.com），點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)考信息并上傳本人電子照片（近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內(nèi)，清晰無(wú)變形，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)考信息提交后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須牢記。

2、資格審查

招聘組織部門(mén)對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名信息和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。報(bào)考者于報(bào)名截止日期前登陸原報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)資格初審的人員，不能再修改報(bào)考崗位;未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考信息或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交，以便審核。8月5日下午5：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。

3、打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2018年8月11日上午8：00至8月14日上午9：00期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。

4、注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）招聘組織部門(mén)在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，面試前對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（3）通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘崗位名額的最低比例為5∶1，若達(dá)不到上述比例，相應(yīng)核減擬招聘名額直至取消。（取消招聘的崗位，通知報(bào)考者8月8日上午8：00—11：30選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，視為自愿放棄。）

（4）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。

（5）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）筆試。

1、筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力測(cè)試》，一張?jiān)嚲恚髡?0%，滿分為100分。考試時(shí)間為150分鐘。

3、考生可登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢筆試成績(jī)。

（三）面試。

1、面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，占總成績(jī)的50%。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按擬招名額1∶3的比例確定參加面試人員。面試資格確認(rèn)人數(shù)與擬招名額達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)核減擬招聘名額直至取消。

2、具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱或研究生及以上學(xué)歷者直接進(jìn)入面試。

3、參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)（現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。筆試有缺考、違紀(jì)作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)，需提交以下書(shū)面材料：

（1）本人有效身份證（與考試時(shí)所持身份證一致）、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)資格證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等；凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書(shū)和材料。

（2）與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠1寸彩照3張。

（3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

3、進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公告。

4.面試結(jié)束后，對(duì)參加面試人員進(jìn)行體檢。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)得分×50%+面試成績(jī)得分×50%，總成績(jī)?cè)谔炜v英才網(wǎng)（www.tzycw.com.cn）公布。

（四）體檢。

體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察。

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。考察組形成綜合考察意見(jiàn)。

（六）確定人選和公示。

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及綜合考察情況，經(jīng)集團(tuán)及用人單位研究，確定各崗位聘用人選，并進(jìn)行公示。

（七）聘用。

集團(tuán)本部和用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為6個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核能勝任工作的正式聘用；不勝任工作的解除勞動(dòng)合同。

六、薪酬福利待遇

（一）享受公司薪酬福利待遇，繳納法定五險(xiǎn)一金。

（二）提供全面培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展空間，并享受帶薪培訓(xùn)及帶薪休假等待遇。

七、其他事項(xiàng)

1、咨詢專線：0391-8796455

咨詢時(shí)間：8：00-12：00、15：00-18：00（工作日）

1. 本次招聘實(shí)施過(guò)程由集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

    

                                    2018年7月26日

附件1：投資集團(tuán)簡(jiǎn)介

附件2：任職要求及職位代碼