為進一步充實集團公司人才隊伍，適應新形勢下業務發展需要，為轉型發展提供強有力的人才支撐和保障，集團公司結合本部及二級、三級公司實際，委托第三方人力資源服務機構擬面向社會和高等院校公開招聘30名專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

焦作市投資集團有限公司,2009年5月13日注冊成立，注冊資本90億元。公司性質為市屬國有獨資公司，下轄7家子公司，資產總額274億元。（公司詳細簡介見附件1）

二、招聘原則 

（一）堅持德才兼備的原則。

（二）符合集團公司戰略發展和人力資源發展規劃的原則。

（三）堅持公開招聘、科學選拔、擇優錄取的原則。

三、招聘對象和條件

（一）符合下列條件的人員均可報名

1、遵紀守法、誠實守信，具備良好的職業道德和綜合素養；無不良行為記錄。

2、具有較強的事業心、責任心、團隊合作精神、學習能力、開拓創新能力和良好的溝通協調能力。

3、年齡在35周歲以下（1983年7月1日后出生），特別優秀者年齡放寬到40歲。

4、全日制本科及以上學歷（應聘集團本部的211、985高校或相關專業排名靠前高校應屆畢業生優先），海外院校留學歸國人員應取得國家教育部的學歷（學位）認證。

5、具有良好的心理素質和身體素質。

（二）有下列情形之一者不得報考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3、本人有不良社會信用記錄的。

4、本人參加非法組織和團體的。

5、其他不宜報名和聘用的情形。

四、招聘崗位、名額及要求

（一）集團本部14名

（二）二級公司

1、焦作市建設投資（控股）有限公司3名

2、焦作中小企業擔保投資有限公司2名

3、焦作通良資產經營有限公司3名

4、焦作通財創業投資有限責任公司4名

5、焦作市盛達投資發展有限公司2名

（三）三級公司

焦作市盛業房地產開發有限責任公司2名

（具體招聘崗位及要求見附件2）

五、招聘辦法

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定人選、公示、聘用程序進行。

（一）報名。

本次報名，采取網上報名的方式進行(報名入口：http://apply.lyhero.com/15/default.aspx)。每個應聘者只能報一個崗位。

1、報名提交

2018年7月27日上午8：00至8月5日下午5：00。登陸天縱英才網（http://www.tzycw.com.cn）、焦作市國有資產監督管理委員會網站（http://www.jzszfgzw.gov.cn）、焦作市投資集團有限公司網站（http://hgzzz.com），點擊“報名入口”進入網上報名系統，按要求提交報考信息并上傳本人電子照片（近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準）。報考信息提交后，將向報考者反饋一個報名序號，報名序號是報考者查詢報考資格初審結果、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須牢記。

2、資格審查

招聘組織部門對報考者提交的報名信息和照片進行網上初審，并提出審查意見。報考者于報名截止日期前登陸原報名網站查看是否通過報考資格初審。通過資格初審的人員，不能再修改報考崗位;未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交，以便審核。8月5日下午5：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

3、打印準考證

通過資格初審的報考人員，于2018年8月11日上午8：00至8月14日上午9：00期間登陸原報名網站打印本人準考證(A4紙)。

4、注意事項

（1）報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

（2）招聘組織部門在報名時對報考者進行資格初審，面試前對報考者的資格條件進行復審。

（3）通過資格審查的人數與擬招聘崗位名額的最低比例為5∶1，若達不到上述比例，相應核減擬招聘名額直至取消。（取消招聘的崗位，通知報考者8月8日上午8：00—11：30選報符合報考條件的其他崗位。未按要求重新選報的，視為自愿放棄。）

（4）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員對提供材料的真實性負責，提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規定的，一律取消其考試、聘用資格。

（5）考生應認真閱讀并全面理解本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由報考者承擔。

（二）筆試。

1、筆試時間地點：以準考證為準。

2、筆試內容為《公共基礎知識》和《行政能力測試》，一張試卷，各占50%，滿分為100分。考試時間為150分鐘。

3、考生可登陸報名網站，查詢筆試成績。

（三）面試。

1、面試成績采取百分制計分，占總成績的50%。各崗位根據筆試成績由高分到低分按擬招名額1∶3的比例確定參加面試人員。面試資格確認人數與擬招名額達不到上述比例的，相應核減擬招聘名額直至取消。

2、具有相關專業中級及以上技術職稱或研究生及以上學歷者直接進入面試。

3、參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認（現場資格審查確認時間和地點另行通知）。同一崗位最后一名筆試成績出現并列的一并進入面試資格確認。筆試有缺考、違紀作弊或成績為零分的，均不得進入面試資格確認。現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：

（1）本人有效身份證（與考試時所持身份證一致）、畢業證、相關專業資格證等原件及復印件各一式一份，其中留學回國人員需持我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等；凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。

（2）與網上報名同底版正面免冠1寸彩照3張。

（3）在規定時間內未到現場進行資格審查確認的考生，視為自愿放棄面試。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

3、進入面試人員名單在指定工作網站公告。

4.面試結束后，對參加面試人員進行體檢。考試總成績=筆試成績得分×50%+面試成績得分×50%，總成績在天縱英才網（www.tzycw.com.cn）公布。

（四）體檢。

體檢人員在指定醫院參加體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，體檢費用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可根據需要依次遞補。

（五）組織考察。

對考察對象進行考察，并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。考察組形成綜合考察意見。

（六）確定人選和公示。

根據應聘人員綜合成績及綜合考察情況，經集團及用人單位研究，確定各崗位聘用人選，并進行公示。

（七）聘用。

集團本部和用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，其中試用期為6個月，試用期滿后，經考核能勝任工作的正式聘用；不勝任工作的解除勞動合同。

六、薪酬福利待遇

（一）享受公司薪酬福利待遇，繳納法定五險一金。

（二）提供全面培訓體系及職業發展空間，并享受帶薪培訓及帶薪休假等待遇。

七、其他事項

1、咨詢專線：0391-8796455

咨詢時間：8：00-12：00、15：00-18：00（工作日）

1. 本次招聘實施過程由集團公司紀檢監察室進行全程監督。在招聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。

    

                                    2018年7月26日

附件1：投資集團簡介

附件2：任職要求及職位代碼